A efectos de la contratación, las categorías especiales de datos («datos personales sensibles»), incluidos los datos personales relativos a los datos de salud, solo podrán tratarse en la medida en que sea estrictamente necesario y en la medida en que lo permita o exija la legislación local con el fin de realizar ajustes en el proceso de contratación, para evaluar la idoneidad para los puestos y la aptitud para el trabajo y la provisión de instalaciones en el lugar de trabajo para adaptarse a los problemas de salud o para el establecimiento. ejercicio o defensa de reclamaciones.

Además, con el fin de garantizar la igualdad de oportunidades de empleo según lo permitido o requerido por la ley local, también podemos recopilar datos personales confidenciales adicionales sobre los Solicitantes, incluida su nacionalidad, origen racial y/o étnico.